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한미약품은 투명한 거래질서를 확립하고, 공정한 경쟁을 통해 ‘정도를 걷는 올바른 기업’으로 나아갑니다.

한미약품 대표이사 자율 준수 의지 천명
대표이사 박재현
“붉은 말의 해, 신뢰와 컴플라이언스로 더 큰 도약을”
존경하는 이해관계자 여러분,
2026년 붉은 말의 해가 밝았습니다.

빠르게 변화하는 제약·바이오 산업 환경 속에서도 한미약품이 흔들림 없이 전진할 수 있었던 힘은 바로 여러분께서 보내주신 깊은 신뢰와 성원 덕분입니다.

한미약품은 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 최고 등급인 AAA등급을 7년 간 유지하며, 법과 원칙을 기반으로 한 경영 체계를 더욱 견고히 다졌습니다.

이는 단순한 평가 지표를 넘어, 저희가 추구하는 윤리·투명·책임 경영이 실제 기업 운영 전반에 뿌리내리고 있음을 보여주는 결과입니다.

또한 ISO 37301과 ISO 37001 등 국제 규범에 부합하는 내부통제 시스템을 지속적으로 고도화하며, 글로벌 규제 환경 속에서도 흔들림 없는 준법 체계를 유지하고 있습니다.

2026년 한미약품은 이러한 기반 위에서 보다 능동적인 리스크 관리, 이해관계자와의 투명한 소통 강화, 선제적 컴플라이언스 경영에 집중하겠습니다.

붉은 말의 해는 정진(精進), 도약(跳躍), 에너지(Energy)를 상징합니다.
저희는 윤리를 최우선으로 하는 경영 철학을 바탕으로 책임 있는 R&D와 혁신을 지속하며, 글로벌 무대에서 더욱 신뢰받는 파트너로 성장해 나가겠습니다.

한미약품의 여정에 보내주시는 여러분의 신뢰가 저희에게 가장 큰 힘입니다.
앞으로도 변함없는 관심과 지지를 부탁드립니다.

"업계 최고 CP등급 'AAA'에
걸맞는 윤리경영에
최선을 다하겠습니다"

윤리와 준법,
지속가능한 성장을 위한
한미약품 자율준수관리자의
실천 다짐

존경하는 이해관계자 여러분,

한미약품은 변화하는 규제 환경 속에서 더욱 강한 컴플라이언스 체계를 구축하기 위해 2026년을 중요한 전환의 해로 삼고자 합니다.

자율준수관리자로서 저는 모든 비즈니스 활동이 법과 원칙 위에서 투명하게 이루어질 수 있도록,
한미약품의 준법경영 수준을 한 단계 더 끌어올리는 데 최선을 다하겠습니다.

한미약품은 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 최고 등급인 AAA등급을 7년 간 유지하고 있습니다.
이는 단순한 평가 결과가 아니라, 임직원 모두가 일상 업무 속에서 준법의식을 실천해온 노력의 결실입니다.

그러나 준법은 ‘획득한 등급’을 유지하는 데 머무르는 것이 아니라, 새로운 리스크를 선제적으로 발견하고 예방하는 조직문화를 만들어가는 지속적 과정입니다.

최근 글로벌 규제는 공급망, 디지털 전환, 환경, 안전까지 기업이 다뤄야 할 책임을 빠르게 확장시키고 있습니다. 이에 대응해 한미약품은 CP 운영체계를 고도화하고, 윤리적 판단과 투명한 의사결정이 조직 전반에 자연스럽게 자리 잡는 ‘자율준수 문화의 정착’을 적극 추진하고 있습니다.

저는 자율준수관리자로서 한미약품이 ‘옳은 방식으로 일하는 조직’으로 더욱 단단히 자리 잡을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 문화가 한미약품이 글로벌 시장에서 더욱 신뢰받는 기업으로 도약하는 확실한 기반이 될 것이라 믿습니다.

한미약품의 준법경영이 더 높은 수준으로 나아갈 수 있도록 여러분의 지속적인 관심과 응원을 부탁드립니다.
감사합니다.

자율준수관리자

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한미약품 윤리규범

한미는 “인간존중·가치창조” 경영이념을 위하여 창조와 도전정신을 바탕으로 글로벌 기업으로 발전하고자 합니다. 윤리규범은 “무엇이 올바른가?”라는 질문에 대하여 모든 기준을 제공하지 못하지만 언제나 문제점에 대하여 인지하고 검토하도록 하여 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단을 내릴 수 있도록 도와주는 기본 지침서가 될 것이며 회사에 적용 가능한 법과 윤리를 준수하는 것을 핵심요소로 하여 개인의 품위와 회사의 명예를 지키는 한미인의 약속입니다.

Ethic 1 장. 임직원 기본 윤리

한미인의 사명완수
  1. 임직원은 한미인으로서 긍지와 자부심을 가지며 항상 정직하고 공정한 자세를 견지한다.
  2. 임직원은 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다.
  3. 임직원은 직무 수행에 있어서 문제점이 발생할 수 있는 여지를 생각하며 무엇을 할 것인지 결정하고 보고한다.
  4. 회사의 비전과 방침에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다.
  5. 동료 및 관계부서 간에 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효율을 높인다.
공정한 업무 수행을 위한
한미인의 약속
  1. 이해상충 회피
    • 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계도 회피한다.
    • 자기 또는 타인의 이익을 위하여 다른 임직원의 공정한 업무수행을 저해하는 알선, 청탁 등을 하여서는 아니된다.
  2. 건전한 조직 분위기 조성
    • 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 행위를 하지 않는다.
    • 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주는 행위를 금지한다.
    • 상급자는 하급자에게 법령이나 규정에 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하기 위한 지시를 하여서는 아니된다.
    • 금전거래, 폭력, 차별 등 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다.
    • 상호 신뢰와 원활한 의사소통을 바탕으로 공존공영의 조직문화를 위하여 노력한다.
부패방지를 위한 한미인의 약속
  1. 회사 자산의 사적 사용 · 수익 금지
    • 임직원은 자신의 직위 또는 권한을 직접 이용하여 이익을 얻거나 타인의 부당한 이익을 얻도록 하여서는 아니된다.
    • 개인의 이익을 위해 회사의 재산을 무단 사용해서는 안 되며 회사의 예산을 목적 외 사용으로 회사의 재산상 손해를 가해서는 아니된다.
  2. 직무관련 정보보호 의무
    • 업무 수행과 관련하여 알게 된 미공개 정보를 이용하여 유가증권에 관한 거래를 하지 않으며 타인에게 제공하지 않는다.
    • 해당 정보를 취합하도록 허용된 경우가 아니면 다른 임직원에게 그 정보를 요청하거나 문의하여서는 아니된다.
    • 업무상 알게 된 회사의 비밀과 개인정보는 관련 법과 내규에 따라 보호하며 관리한다.
  3. 금품 등의 수수 금지
    • 업무 수행과 관련하여 직무관련자 또는 직무관련 임직원으로부터 금품 등을 수수하여서는 아니된다.
    • 해외 법인 또는 해외 공직자 등과 직무와 관련하여 금품 등을 받거나 제공하지 않으며 해외부패방지법, 영국뇌물방지법 등의 해외 법령을 준수한다.
    • 경조사비, 선물, 식사비 등 통상적인 관례의 범위를 벗어나지 않도록 한다.